全球晶片荒 PCB重镇桃园职缺暴增1.5倍

全球「晶片荒」，带动国内半导体供应链人力供应吃紧，根据1111人力银行最新调查报告，国内PCB（印刷电路板）重镇桃园市的职缺数从前年的5万多个，暴增到去年的13万多，足足增加1.5倍，职缺数量攀升至全台第二，仅次于新北市。

1111人力银行整理疫情下的职缺变化，发现桃园市的职缺数量暴增1.5倍，从5万多个职缺增加到13万多，推测和「晶片荒」有关。

桃园是台湾PCB生产重镇，国内设立在桃园的PCB厂占整个产业高达63.5％。由于全球晶片需求量暴增，许多车厂、家电厂纷纷传出因为缺晶片造成交不出货，而像是IC载板为半导体封装的关键材料，需求跟着增加，连动桃园市的职缺数明显成长。

除了桃园，其他六都县市的职缺数也大多有将近一倍的成长，新北市成长幅度约1.34倍，去年开出的职缺数超过15万个，居全台之冠，其他像是台中市、台北市、高雄市也都有超过10万个职缺。显示在科技业的带动下，即使面对疫情阴影笼罩，国内就业市场已逐渐恢復生气。

根据研究机构TrendForce统计，去年第4季全球前十大晶圆代工业者产值合计高达295.5亿美元，连续十季创下新高记录，其中前十大厂当中，台湾就占了5家。全球半导体积极扩张，对于人才需求爆增，光是台积电、联发科今年合计将招募超过1万人，连外商也加入抢人大战，全球最大晶片生产设备制造商艾司摩尔（ASML）今年预计释出4,000个职缺。

1111人力银行公关总监陈尹柔表示，IC设计厂因去年获利表现亮眼，有资深员工拿到分红奖金高达1,120万元。另根据公开资讯观测站资料，「护国神山」台积电去年员工平均年薪为246.3万元；联发科、联咏及瑞鼎去年获利倍数成长，员工薪资也同步跃升，三家公司去年员工平均年薪皆超过500万元。科技业的高起薪、高奖金令各界十分羡慕。而现在科技职缺多，对于应徵者而言，正是主动出击跨足高薪科技业的绝佳时机。