职灾保险法5月上路 月投保薪资上限7.28万、约272万人受影响

关乎劳工权益的《劳工职业灾害保险及保护法》（以下简称职灾保险法）将于今(111）年5月1日起开始施行！为提供劳工更适足的职业灾害保险保障，劳保局日前宣布，职灾保险法月投保薪资上限订为新台币7万2,800元、下限订与基本工资相同（今年度为2万5,250元），且雇主职保的投保薪资应为最高级距，估计约有272万人受到影响。

职灾保险法上路径调3类人投保薪资

考量简政便民并维护被保险人基本权益，劳保局表示，自今年5月1日起主动办理职保月投保薪资径调作业如下列3要点，投保单位无须另行申报：

要点1、针对劳（就）保被保险人月投保薪资低于基本工资者，径予调整职保的

月投保薪资为基本工资等级。

要点2、劳（就）保月投保薪资为4万5,800元的受雇劳工及委任经理人，则比对

劳退月提缴工资径予调高，最高调整至7万2,800元。

要点3、劳保月投保薪资为4万5,800元的雇主，径予调整职保的月投保薪资为7万2,800元。

劳保局进一步说明，此次径调作业将于今年2月份劳（就）保的保险费缴款单「背面」列印径调通函，并于3月下旬寄发投保单位。另一方面，也将完整的径调被保险人明细资料列印于今年5月份保险费缴款单的「本月有异动被保险人计费清单」（预计于今年6月25日前寄发），至于网路申办单位则可至e化服务系统查阅并下载。

最后，劳保局也提醒，适用旧制劳工退休金者或是无提缴劳工退休金者（外国人即是一例），假若月薪资总额高于4万5,800元者，务必于今年4月自行申报其职保投保薪资调整，以保障员工权益，同时避免雇主受罚。