无痛存退休金》劳退自提选几％最赚？达人独门方法秒破解

近年退休金议题是民眾讨论的热门焦点，一般来说，劳工退休后主要能有两笔退休金，分别是劳保老年年金给付与劳工退休金，其中劳工退休金除了雇主一定要提拨的最低6%外，劳工也可自行增加提拨额度（自提）届时退休后领的金额也比没有自提还要多，至于该如何选择自提的%数？理财YouTuber柴鼠兄弟则透过「万趴提拨法」轻松判断每个薪资族群较适合选择的%数。

老年年金给付是劳工保险给付的项目之一，只要劳工依规定缴交保险费，当符合一定条件时，便可向劳保局提出申请，除了受雇劳工外，无一定雇主或自营作业的劳工也都能参加劳保，依投保时间及保险年资可分为一次给付和按月领取的年金给付。

劳工退休金则是劳基法规定，劳工退休时雇主应给予的退休保障，劳退新制规定雇主需要按月帮劳工提缴不低于每月工资6%的退休金，并存于劳保局设立的退休金个人专户，所有权为劳工本人，等到劳工年满60岁时就能向劳保局提出请领。

而劳工退休金除了雇主一定要提拨外，劳工也可以自行选择是否增加提拨额度，不仅可以增加退休金的数字，提拨的金额也可以免除计入当年度的综合所得税，因此存在节税功能。此外，劳退基金操盘时也有保证收益机制，即使政府投资失利，低于银行2年定期存款利率计算之收益的差额，也会由国库补足。

至于劳工如果选择参加劳退自提，该选择提拨几%比较适合呢？理财YouTuber柴鼠兄弟点出，依照单身薪资标准扣除额计算，年收入超过94.8万时，税率会从5%直接跳到12%，如果这时候用劳退自提把所得存入退休专户（从所得扣除）等于现省12%的税金，而如果是税率20%以上的族群，选择劳退自提的效益就越高。

柴鼠兄弟补充说明，「如果用94.8除以15大概是6.3，代表你的月收入若超过6万，就会接近所得税5%的上限，这时候就可以考虑开始加入劳退自提，反之，如果月薪不到3万，劳退自提对你的节税效益就没有那么高，只剩下强迫储蓄的功能。」

如果劳工真的想要劳退自提，柴鼠兄弟建议「万趴提拨法」先选1至2%就可以，负担会比较小，目的是养成储蓄的习惯，「等到薪资超过3万可以提高至3%、4万的时候4%、5万的时候5%，超过6万就可以提拨最高的6%。」无论劳退自提选择的%数是多少，最重要的目标仍是提前规划未来退休生活，替退休金做打算。