劳动部放宽请假证明 电子居隔单及健保快易通可适用

近期本土疫情急遽升温，确诊人数不断增加，劳动部表示，劳工如感染严重特殊传染性肺炎，请假需提出相关证明文件，劳工如未能即时收到确诊个案隔离治疗通知书，「健保快易通APP」的PCR阳性检测结果亦可作为请假证明，劳工可上该APP查询检测结果，透过截图或输出之资讯，向雇主请假。

劳动部表示，劳工若染疫，隔离治疗期间得请普通伤病假、特别休假或事假，请普通伤病假或事假者，依「劳工请假规则」第10条规定，需向雇主提出请假理由及日数，如于假日得知确诊，得委托他人代办请假手续。

劳动部进一步表示，请假因需提出相关证明文件，劳工如未能即时收到确诊个案隔离治疗通知书，健保快易通APP的PCR阳性检测结果亦可作为请假证明，劳工可上该APP查询检测结果，透过截图或输出之资讯，向雇主请假。

劳动部另指出，为强化防疫量能及韧性，自5月8日起，居家隔离单开立仅就确诊个案同住家人及大学生同住室友进行开立，有特殊需要者可另外申请。劳工被卫生主管机关要求居家隔离，若想依「严重特殊传染性肺炎防治及纾困振兴特别条例」第3条第3项规定请防疫隔离假时，也可参依劳工请假规则第10条规定办理，而电子居家隔离通知书或同住家人的健保快易通APP的PCR阳性检测结果均可作为请假证明文件。

劳动部表示，劳工因故未能于请假时提供相关证明文件，得于事后补提，劳雇双方如因请假事项有所争议，可洽请地方劳工主管机关协处。