陆疯抢韩工程师开4倍高薪 专家：当心残酷旧事重演

大陆积极扶植国内产业发展，祭出高薪诱因招揽各国人才，根据韩媒报导，大陆手机制造商正以4倍或更高的薪水，挖角南韩三星电子和乐金电子的手机工程师，但有专家警告，这些跳槽的工程师应该小心被用完即丢的可能性，回顾2016年大陆曾开出9倍年薪聘用南韩半导体工程师，后来不到2年就把这些人解雇。

根据南韩媒体《BusinessKorea》报导，大陆智慧手机制造商正透过猎人头公司大举挖角三星和乐金的工程师，尤其三星电子人才流失最严重。报导称，三星智慧手机人员2019年有2万7649人，2020年降至2万7094人，2021年再减少至2万6426人，南韩目前在全球手机市场的市占也在衰退。

此外，陆企也积极招揽乐金电子的手机工程师。报导指出，去年乐金撤出手机业务后，其手机工程师成为陆厂的挖角目标。

但有专家指出，南韩手机工程师应考虑到被用完即丢的下场，2016年大陆也曾开出9倍年薪聘用南韩半导体工程师，当时称聘用期间至少3至5年，但后来不到2年这些人就被解雇。