私校提前退场「自我了断」 教团：应给资遣费及慰助金

许多私立学校状况还可以，但急着以《私校法》退场，以规避校产充公及资遣教师的费用，全国教育产业总工会今要求，《私校法》应比照《私校退场条例》精神，明定教职员工之资遣费、资遣慰助金、离职慰助金、退休慰助金等，以保障教师权益。

5月开始实施的《私校退场条例》，规定专案辅导学校停办后2年后须解散、财产改归县市政府、或捐赠予退场基金、中央机关或公立学校。

不过全教产理事长林硕杰表示，他们接获基层教师反应，私校为避免被快速解散、财产充公、支付教师资遣慰助金等，恐将为停损而提前自我了断，改《私校法》退场路线，不循《私校退场条例》路线。

林硕杰说，以往依私校法遭列为专辅后，若2年未改善，教育部可下令停招或停办，停办再过3年才可解散，也就是说学校有3年转型期，且财产不会充公。但现在若被列专案辅导学校，就须依《私校退场条例》退场，恐面临快速解散、财产充公、支付教师资遣慰助金等。

林硕杰表示，现在私校若非「专案辅导」学校恐将提早停损改走《私校法》路线退场，不必适用《私校退场条例》，意图规避被快速解散、财产充公、支付教师资遣慰助金等损失，还可保有3年转型期。

全教产认为，《私校法》应比照《私校退场条例》的精神，明定教职员工之资遣费、资遣慰助金、离职慰助金、退休慰助金等，且其支付条件应优于《私校退场条例》，避免私校故意提前退场，大量教师面临中年失业，而《私校退场条例》原本设计对教职员工该有之保障又全部落空，这些受雇者将成为最大输家。

教育部回应，依《私校法》第70、71、72条规定，当私校评估学校办学困难无法继续经营时，得主动申请停办学校并解散清算。而学校依《私校法》提出停办计画报部时，教育部会以维护教职员工生之权益为前提，依相关法令规定审查停办计画有关教师离退等规画保障。

另为因应国内少子女化趋势，并强化督导辅导办学情形显有问题而未能主动规画改善之私校，立法院日前已通过《私校退场条例》，一旦学校办学出问题而未改善，教育部会依《私校退场条例》积极处理。