精英电脑董座锺依文：大同人事不影响公司运作

精英电脑（2331）今（23）日举行股东常会，董事长锺依文面对小股东直球提问，母集团大同公司的人事变动会否影响精英，坦然表示「问题跑得比答案快」，但作为专业经理人，去年接手精英时就和大股东沟通过，任何发生在大同的事，不会影响到精英的同仁和运作，为稳定军心、未来大同集团的大股东也会在适当时机到精英进行说明。

锺依文强调，作为专业经理人、面对大股东给的战场，就是要展现专业经理人的实力。去年第四季接手精英电脑后，花了近两个季度打基本功，检视精英既有的基础、从主管与部属、公司与员工及内部组织与组织间建立上下之间的信任度，厚植实力，成效也自去年第四季逐步浮现，今年第一季精英税后净利即季增逾55％、达1.77亿元，税后每股盈余0.32元，已较去年全年度翻倍增长。

在俄乌战争、通膨及美国升息，和先前中国封控等不利因素影响下，锺依文预期短期内大环境不会太好，不过精英组织改革在今年3月完成「把石头挤出水」的第一阶段后，接下来就要进入第二阶段、「把石头变钻石」，让精英既有的技术能力发挥到可以赚钱的领域，最后再进入打造更多钻石的第三阶段。

锺依文也指出，接手精英的三年内要将营收规模扩展至达500亿元的目标未下修，在代工业务会与客户策略联盟、一起扩大市占率，但不会牺牲毛利、打价格价，另在过去实力稳健的主板业务，虽几年前未来抓到转型的契机，但也会逆流而上、强化竞争力，同时持续扩充产品线，今年营收一定会比去年成长。

在公司迈进突飞猛进成期期阶段的同时，精英内部也持续进行激励性留才，希望能在未来两年内提升精英员工的薪资待遇从目前在业界的中位数，提升至达75％以上的位阶，让员工能安心、对公司有信心，并和公司一起成长。