面试必问「为何离开前公司」内行曝这样答最扣分

面试是进入职场的重要关卡，一名女网友分享，面试时如果被问到「为什么会想离开前一间公司？」除了诚实回答，也应避免批评前公司或前同事，而最NG的回答方式为「工作时间太长，需常加班」，除非本来就想淘汰需要加班的公司，否则面试官听到这样的回答，多半倾向不录取。

一名女网友3日在网路论坛Dcard发文指出，「为什么会想离开前一间公司？」几乎是面试时一定会被问到的问题，她认为，面试官问这个问题其实是要「探询你的工作价值」，因为前公司一定有让求职者很在意的地方，才会让人想要离职，所以询问这个问题就可以初步了解求职者的价值观。

至于如何应对才好？她表示有2点要注意，包括「诚实为上策」、「减少负面论述」。她解释，面试官一定知道，会离职一定有其他潜在因素，因此不要说谎编造故事，「离职原因只要能交代得过去，基本上不会成为你的阻碍」。

另外要减少负面论述，如批评前公司、前主管或前同事，「因为你在回答问题的时候，面试官同时也在观察你是什么样的人」。

她也提到，最NG的回答方式是「工作时间太长，需常加班」，除非求职者本来就打算淘汰掉需要加班的公司，否则面试官听到这样的回答，多半会认为求职者对于工时调整的弹性不大，因此不录取。

她强调，「正向的职涯发展、挑战自我的说法主管都很买单」，如为了提升自己的专业、开发自己的潜能、挖掘更好的自己等，都是很不错的说法，「大家都喜欢正向、喜欢学习的求职者」。