面试最怕被问「还有什么问题？」内行曝这样答最加分

面试时面试官多会询问许多问题，来评估求职者是否适合这份工作，不过有女网友指出，面试几间公司后，发现面试官都很爱问「还有什么要问的吗？」让她相当苦恼，不知该问公司福利还是工作相关的问题，对此有内行人分享，问职缺相关问题，不仅能多了解工作内容，面试官也能感受到求职者的积极度，「基本上没有破绽」。

一名女网友13日在网路论坛Dcard发文表示，最近陆续面试了几间公司，但每次面谈完后，面试官都会问「还有什么要问的吗？」让她相当苦恼，担心说没有问题的话，会让对方觉得自己不想了解这间公司，「但如果问福利问题，而非工作内容的话，对方是不是也会认为我无心了解公司？」

她坦言，面试那么多间公司以后，「还有什么要问的吗？」已变成她在面试时最不喜欢被问到的问题，抛问「有什么好方法可以回答这个问题吗？」

对此有内行人解答，「我这种时候会问新人有没有职前训练，或者是否会配一个指导者教导工作内容」、「可以问工作团队规模、发展、培训制度」、「问『假设进入这间公司后』、『这个职位相关』问题，除了可以更了解你接下来的工作，也可以让面试官感受到你的积极度，基本上没有破绽」。

另有网友认为不用太过紧张，「大多面试官只是想确定你有没有想问的事情，避免到职上班后又跑来问一堆问题」，也有人提醒，「不要问福利问题，这个上网问就好，或是Offer拿到后再跟HR确认」、「可以问面试官这个职缺理想的学经歷背景是什么？看他是好好讲，还是乱讲，能够看出公司的格局」。