劳团吁有薪天灾假法制化 劳动部称应审慎

劳团今天赴劳动部抗议，呼吁应让薪天灾假法制化，劳动部表示，有关劳工团体所提「天灾假」立法诉求，各方意见多元。法理上，天然灾害的发生，无法归责于劳雇任一方，由于各行业性质差异大，事业单位规模不一，民生服务需求亦有不同，若以放假的概念，立法强制规定颱风来袭时即全面停止劳工出勤，实务上势必产生其他社会问题，仍应审慎。

依据目前《天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点》，我国对于颱风、洪水、地震等天然灾害发生时，经主管机关认定停班停课，法规仅建议雇主宜不扣发工资，劳团认为对于劳工权益保障明显不足。

劳动部说，天然灾害发生时，劳工是否出勤，应以「安全」为首要考量。劳动部已订定「天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点」，不论工作地、居住地或上班必经途中，只要其中之一的地方政府宣布停班时，劳工可不出勤。

劳动部举例，如外国（地区）的作法，以美国、日本、韩国、香港及澳门为例，均未立法强制规定给予颱风（飓风）假，大致上跟我国一样，以行政指导方式，建议雇主合理对待劳工、不宜扣发工资等。