调查: 解决劳力短缺 日企加薪意愿增

但调查也发现，日企并未将加薪视为必要策略，在应付劳力吃紧的多重选项中，以数位化最受企业主青睐。

这项8月2-12日针对日本495家非金融公司做的调查，凸显出日企加薪意愿提高。44％受访企业愿将调高工资或起薪，作为解决人力荒的手段之一，2017年调查做此回答的比例仅25％。但有近6成（59％）受访日企，会採取数位化或其他措施来挽救缺工问题。

日企向来对帮员工加薪却步，主要是日本被通缩噩梦缠身数十年，企业很难将多出的成本转嫁给消费者。可如今情况大不同，大宗商品价格涨及日圆贬拉高生活成本，对劳工构成压力。