5月从严认定赴陆职缺样态 人力银行1月职缺竟遭开罚

两岸紧缩，人力银行业者也遭开罚！劳动部去年5月检讨赴大陆就业服务及职缺广告等认定，条件限制仅能经投审会认定的我国企业才能在人力银行上刊登，未料「104人力银行」去年1月在其网站上刊登大陆厂商兆易公司的职缺，却遭开罚20万元，提起诉愿又遭驳回，104人力银行对此感到遗憾，将提起行政诉讼。

劳动部去年与经济部、陆委会等部会开会，认定即使受雇在我国公司外派至大陆职缺也不得刊登广告，刊登将涉及违反两岸人民关系条例34条、最重可罚50万元；而人力银行、猎人头公司若仲介企业招募人员赴陆就业，涉违反两岸人民关系条例35条，最重处500万元。

104表示，该广告已在2021年2月5日下架，且广告是发生在劳动部从严解释两岸人民关系条例第34 条管制范围之前，当时仍认定尚非属违法行为，处分违反行政自我拘束原则。

劳动部指出，104人力银行未就该职缺予以审查，使该广告可使不特定多数人得以于诉愿人经营网站共见共闻，也未能提出确切证据证明其已善尽审查及管理责任，才会开罚20万元。

104向行政院提出诉愿，但遭诉愿会驳回，104人力银行表示，对于劳动部对本件的认事用法应有违法不当，行政院诉愿审议委员会未予纠正做出诉愿驳回决定，至感遗憾，将于法定期间内向臺湾臺北地方法院行政诉讼庭提起行政诉讼，以资救济。