持续追踪三年的「2022台湾高龄社会退休生态观察指标」,包括退休信心指数、充裕指数、生活满意三大指数,今年首度全数及格。其中「退休信心指数」更首次跨越60分,落在63分,比2021年增加4分;而「退休充裕指数」分数与去年相同,维持69分;「退休生活满意指数」76分明显下滑,比去年81分减少5分,其中细项问题「面对退休心情与态度」的跌幅最深,比2021年下降10分。调查计画成员政大商学院金融系暨金融研究中心主任杨晓文教授表示,疫情反覆限制人与人交流,民眾对退休寂寞感升高。另外,社会保险制度仍存在劳保破产危机、健保财务收支短绌与长照2.0资源不足等问题,不要忽略这些既存的影响,才不会造成退休准备不足的风险。
观察分析退休准备年龄的变化,今年落在39.15岁,比2021年增加0.59岁,不过民眾连续3年都认同40岁前就要启动退休准备,越早开始复利越高;另外,调查也显示,未退族预期的退休年龄比上一代更晚退,落在61至65岁。而受到经济环境不确定影响,未退族的退休准备工具更趋保守,今年「储蓄与定存」持续排名第一,比重为56.6%,保险比重为43.4%,从去年的第三名,跃升为第二位,风险较高的股票降为第三名。杨晓文认为,台湾民眾太重视保本的概念,在高通膨低利率时代,及劳保年金改革影响下,愈年轻的未退族在退休准备上应相对要更积极,才能发挥长期复利的效果,调查结果却显示打安全牌,代表在退休准备的观念上仍有调整空间。
调查结果亦发现,未退族对退休生活仍然忧心忡忡,在退休准备上最忧虑「通货膨胀」、「劳保改革」与「健康不好」这三件事,其中,每4至5名未退族中就有1人担心「通膨让退休金缩水」;已经退休但准备不充裕的受访者。
针对劳保改革的忧心,在25至39岁的未退族中,有高达63.5%认为将来领到的劳保年金还会再打折,其中有逾5成认为会打7折,未退族自认是未来「劳保改革苦主」;不过也有近5成过于乐观的认为劳保破产前「不会」改革,针对6年后劳保基金累积余额可能出现负值的急迫性,过度轻忽恐将面临退休准备不足的窘境。
另外,逾8成受访民眾,害怕健保财务不健全,导致未来自费项目与住院差额的负担向上增加;而老后长照问题,也有高达80.1%未退族觉得长照保障不够,最怕没有子女或家人可照顾自己,担心老后不健康,不但影响自己的生活,更会拖累家庭的经济。
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