数位部约聘雇平均月薪6万 蓝委：高过其他部会

数位发展部自上周揭牌后，包括预算编列、组织迭床架屋及约聘人力过高等都遭到各界质疑，国民党立委万美玲发现，该部约聘雇人员平均月薪高达6万多元，明显高过其他部会约聘雇人员平均月薪，甚至快跟经过国家考试的公务人员薪资并驾齐驱，完全破坏政府文官体系，何况这些约聘雇人员工作属性及专业度均不明，因此万美玲要求数位部长唐凤应详实说明约聘雇人员高薪背后所具备的专业以及实际工作内容，绝不容许国家公帑被用来酬庸甚至养网军。

万美玲指出，数位发展部112年预算，约聘雇人员虽然只预计任用24名，然而却编列高达1763万1千元的预算，等同每一名约聘雇人员平均月薪高达6万1218元，而其辖下的资通安全署更编列3617万3千元要聘用44名约聘雇人员，平均月薪高达6万8507元，然而数位发展部经过国家考试的公务人员，平均月薪只有7万多元，等同数位发展部让约聘雇人员薪资与经过国家考试的公务人员薪水并驾齐驱，甚至比初任公务人员的薪资还要高，此举完全破坏文官体制，要经过国家考试才得以进入政府机关工作的公务人员情何以堪。

万美玲说明，一般政府机关，除了国科会等研究单位，因为约聘人员多为高学歷知识分子薪资较高外，其他单位一般薪资都普遍低于正式公务人员2至3万元，就以须具备一定专业能力的故宫及与数位发展部属性相近的NCC为例，故宫约聘雇人员平均月薪为4万1400元，NCC约聘雇人员平均月薪也仅有4万7296元，由此可见数位发展部的约聘雇人员薪资明显高过其他政府机关。

万美玲表示，数位发展部成立之初就因为掌握的预算过高、约聘雇人员可达300人、功能属性定位不明等，闹得沸沸扬扬，现在才摊开预算书，就看到如此惊人的薪资水平，她要求唐凤部长应公开说明释疑，如果聘用的人员专业性确实比其他部会的约聘雇人员能力强，甚至比各部会公务人员都还厉害，这样的薪资没人会质疑，但如果聘用人员不公开透明，又可以领到这样的高薪，身为立法委员，有责任为全民看紧荷包，审查数位发展部预算时，将提案全数冻结约聘雇人员薪资。