微软董事长兼执行长萨帝亚‧纳德拉表示,唯有培养投入、自主且充满活力的工作团队才能帮助企业在当今经济不稳定的时期保持竞争优势。微软宣布于员工体验平台Microsoft Viva推出一系列创新功能,帮助领导阶层克服无法时刻掌握员工状态的不安全感,重建一套信任规范机制,以利招募新伙伴及激发员工的活力。
为了帮助领导阶层更快适应新的工作模式,工作趋势指数报告指出领导阶层应尽快做出的三大转变,包括:克服无法时刻掌握员工状态的不安全感、理解建立团队联结是员工进入办公室的原因及提供培训机会以留住优秀人才。
为了应对这些挑战,微软将于员工体验平台Microsoft Viva推出一系列全新功能,帮助企业优化现代办公模式的员工体验。其中,像是Viva Pulse可协助主管与领导阶层定期获得保密的团队回馈;Viva Amplify则帮助领导阶层与企业内负责沟通的人对员工传递具有一致性和影响力的讯息;Viva Engage是微软近期推出的平台,让员工可以建置线上社群,并透过分享故事与故事情节(Storylines)进行沟通与自我表达。
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