《半导体》台积电声明：未强迫员工休假 营运成长预期不变

台积电总裁魏哲家日前透过影片发表内部谈话，表示随着全球消费性电子正进行库存去化，鼓励员工多休假、充电后继续出发。相关内容引发外界热议，揣测台积电鼓励员工多休假，实与市况变差、客户订单减少有关。

对此，台积电说明，集团向来期许同仁追求工作与生活平衡，总裁日前内部谈话中诚挚感谢同仁，同时也盼望同仁在辛勤工作之余，生活逐渐正常化状况下亦能多把握与家人相处时间，透过「正常休假」充电后继续努力工作，并未强迫员工休假或有任何无薪假计画。

台积电表示，全球数位化趋势不会改变，集团将继续秉持领先技术、卓越制造及客户信任，与客户一起成长。同时，强调维持13日法说会公布的财测预期，对2022年第四季的营收及获利预期并未改变，并重申2023年仍会是成长的一年。

台积电预期第四季合併营收将介于199～207亿美元，以中间值203亿美元计算，约季增0.4％，在假设新台币兑美元平均匯率31.5元状况下，毛利率预期介于59.5～61.5％、营益率介于49～51％。今年以美元计价营收成长34～36％预期不变，明年营运仍可持续成长。

台积电指出，半导体产业链极为复杂，多年来已形成全球极有效率的分工。台湾半导体制造业的「群聚」效应，从歷史经验来看，台湾供应链比全球任何地方的韧性都高，使台积电能以最佳成本及最高效率，为所有客户提供最好的半导体制造服务。

台积电强调，将持续于台湾投资，同时为继续对全球客户提供最有韧性的服务，也会在考量成本、效率及各种内外在环境因素前提下，继续集团的海外扩厂计画，策略性强化海外投资及生产据点，以确保在产业的领先地位。