劳动提案金讚奖颁奖 疫后时期盼提升劳动力发展

为提升劳动力的运用，劳动力发展署中彰投分署28日举办「2022劳动提案金讚奖」颁奖活动，署长蔡孟良指出，此奖项透过甄选、评比等方式，盼提升劳动力开发；许多企业过去2年多受疫情衝击，疫后时期更应针对劳工职能持续推进，解决产业缺工问题，劳动力的应用需要有更多发想。

蔡孟良及劳动力发展署中彰投分署长刘秀贞等人分别颁奖给获奖业者。中彰投分署指出，这次甄选的主轴为劳动力开发、劳动力运用与劳动力提升，分别着重在开发用人单位的潜在劳动力供给来源、藉以促进多元就业，同时让企业具备用人策略与架构、达到适才适所，另也达到有效规画组织训练、协助员工提升职能。

蔡孟良表示，举办「2022劳动提案金讚奖」主要是为了强调劳动力发展的重要，藉以开发潜在劳动力、补充及运用劳动力职能，达到提升企业竞争力的目的；这次参加甄选的提案有许多是针对中高龄或二度就业妇女进用的弹性机制或职务再设计，盼友善职场。

蔡孟良说，过去2年多时间，全台湾受到疫情衝击，许多企业受影响，透过举办提案金讚奖等超前部署的方式，希望能建立储备人才制度、建构企业培育人才架构，也让劳动力的应用有更多发想。

中彰投分署指出，这次获奖的事业单位或民间团体共12家，其中包括佳凌科技、永诠机器及财团法人鞋类暨运动休閒科技研发中心、童庭社会福利慈善事业基金会等，中彰投分署将于11月16日举办线上分享交流活动，盼大手牵小手达到推广目的。