全方位幸福企业 中华汽车获劳动部工作生活平衡奖

第四届劳动部「工作生活平衡奖」颁奖，中华汽车以「多元防疫措施及员工照护」、「健康一站式服务」、「中高龄员工关怀」、「完善育儿机制」获得「员工关怀奖」殊荣。透过友善职场的建立，提升同仁身心灵幸福感，以留任优秀人才让企业更有竞争力，建立良好正向循环，达成企业永续经营的目标。

中华汽车表示：「员工是最大的资产」，公司不遗余力推动多元面向照护，让同仁能在工作、家庭、健康之间取得平衡。尤其是疫情严峻期间人心紧绷、焦虑，中华汽车更努力管控疫情，由陈昭文总经理担任防疫总指挥，每周召开防疫会议：供应防疫茶、厂内施打疫苗，并办理线上运动课程以提升员工免疫力。

一旦染疫则第一时间提供完善的防疫关怀：包括优于法定的给薪防疫照顾假、隔离假、居家休养假等让员工生活无后顾之忧，针对同仁眷属优先提供厂内医生视讯看诊服务，也透过关怀卡片、防疫关怀箱，让同仁在确诊时期感受公司的重视。疫情严峻期间贴心安排线上关怀讲座，请心理师为大家纾解防疫／染疫后的心理压力，照料身心健康。

而同仁也用实际行动表达对公司的支持，确实配合施打疫苗、定时快筛、分区分时办公用餐、减少外出社交等等。故疫情爆发以来，虽陆续传出确诊，但人数始终在可控制范围内，未曾爆发大规模感染造成产线停摆、影响员工生计。

中华汽车希望能在员工成家、育儿等不同人生阶段，提供充足的资源，所以员工从怀孕期间即提供专属停车位、提供妊娠谘询，并设置幼儿园安亲班提供2-12岁儿童的托育协助，更能配合上下班时间弹性托育，让新手父母顺利衔接家庭与工作。幼儿园开办至今共收托1381名员工子女，陪伴孩子一同成长茁壮。

中华汽车近年以「健康幸福齐步走」做为推动内外部运动主轴，不仅于厂内设置「健康一站式服务专线」，整合公司多元健康／福利服务，即时提供员工谘询协助；在运动促进方面不断推陈出新，每个上班日有不同的专业教练带领同仁规律运动，疫情期间转型为线上运动课程，下班后能透过线上直播，和家人一起跟着教练作瑜珈、拳击有氧等。

而为避免群聚，疫情期间更将往年于春秋两季办理的大型健行活动，转型为小组报队，同仁可于活动期间内任选登山路线，在保持社交疏离距离的原则下维持运动及亲近大自然的习惯。为养成同仁多走一哩路的健康习惯，全员导入Walkii运动APP，并举办「中华汽车健康运动圈」线上运动会，鼓励同仁日行7500步，透过记步功能掌握全员运动状况。

中高龄员工职业生涯延长与退休生活规划也是中华汽车在意的议题。2021年中华汽车落实了400件以上改善提案，减少负重600公吨、减少弯腰15万次、减少步行50万步，减轻职场工作疲劳度，并导入AGV无人搬运机、Robot自动化系统，同时推行人因工程改善，使同仁作业更简单、容易、省力，希望营造出充满希望和活力的工作环境让同仁发挥所长，让组织和个人共同成长。