超时40hrs没加班费 她气炸1招报復老板！网评价两极

上班超时理所当然要有加班费，但老板拒绝支付加班费时，员工后续争取也必须透过合理的管道。一名国外女子因为上班超时没有加班费，向雇主反应后遭拒，便决定以压力过大为由，请假去度假，然此举却引来网友评价两极。

英国《镜报》报导，这名女员工在论坛Mumsnet发文表示，由于公司专案截止日快到了，老板要求下班后熬夜或周末进公司继续赶进度，光上个月就加班超过40个小时，但当她拿到薪资后，竟没有拿到任何加班费。

事后女员工向老板反应，对方竟然说只是让她留下来帮忙，实际并没有要支付加班费的打算。她有想过要与老板抗争，但又怕被其他主管为难，因此作罢。

最后，她决定以压力太大为由，向公司请假去度假。女员工说，她其实长期都有压力太大、过度疲劳的问题，因此便找医生开诊断书，并向公司表明计画请6周的病假去度假。岂料，老板质疑她是出于报復心态，且要给她一个书面警告。

底下网友看了后评价两极，不少网友认为老板钻漏洞不给加班费是一回事，但她很明显就是假装有工作压力来报復，也有人对医生帮她开6周假的诊断证明感到惊讶，因为大多只有2到3周。不过另有一派网友认为她没有做错任何事，确实有医生证明，休假合情合理，但没必要告诉主管是要去度假。