《半导体》台积电设备博览会 秀逾70件创新成果

台积电设备博览会今年迈入第11届，分别于8～10日于竹科、15～17日于中科、22～24日于南科举行，目的为所有设备人员提供展现自我创新能力的分享平台，透过实际的成果展出促进相互观摩学习，盼能举一反三激盪出更多创新改善、并予以实现。

台积电表示，展场分享设备同仁在系统整合、设备改造、好用工具、环保节能4大面向的创新及改善成果，展现设备工程师利用大量的AI、自动化、影像识别、精密感测应用及模拟等技术，大幅提升机台性能、改善产品良率并提升工作效能。

台积电指出，活动期间也邀请国内相关科系大学学生及教授参观，以进一步了解台积电设备工程师的自主创新技术，以及工程师的工作内涵与价值。自举办首届设备博览会开始，歷年参赛作品超过1600件、累计参观人数超过2.7万人。

此外，台积电为培育年轻世代的半导体技术人才，2020年11月于中科晶圆15A厂成立台积电新人训练中心（NTC），依职务类别规画设备、制程、系统、值班等4大学程，自去年7月展开训练，截至今年10月已培育超过6300位台积电生力军。

台积电指出，新人训练中心让新进员工在安全学习环境下，透过专任讲师指导及实务操作，迅速增进半导体基础知识与技能，熟悉生产线沟通方式并融入公司文化。初期以新进员工为培训对象，目前已拓展至线上工程师，希望未来能成为终身学习园地及培育专才摇篮。

而台积电2017年于中科晶圆15B厂设置的厂务学院（Facility Academy），则提供厂务系统完善模拟与员工完整训练，以深化其专业技术能力，进而能研究创新。迄今已陆续完成专属训练环境设施，包括水处理、气化、电力、机械、仪控、工安环保等6大训练中心。

台积电指出，厂务学院由拥有超过15年运转经验的经副理担任全职讲师，训练内容涵盖系统架构、构造、组件、操作、原理、应变与查修，加强电控专业，更着重基础学理、亲自动手操作及演练，补强运转做不到的训练，以满足不同训练与需求。

台积电表示，厂务学院协助新人快速融入厂务工作，建立值班与应变处理能力。2017年迄今受训人数超过1000人。同时，亦对资深人员给予专业训练，迄今已开设超过300堂进阶专业课程、训练超过2500人，使资深人员面对异常时，能更快找出问题并解决。