《其他股》标普全球2023永续年鑑 中租-KY三度入选

「永续年鑑」对全球61个产业、逾7800家大型企业进行永续发展绩效评比，将各产业领域绩效表现排名产业前15％的企业纳入年鑑，共708家入选，并依分数表现颁给不同等级奖项。中租-KY所属的综合金融业共有22家纳入，中租-KY成绩排名前10％、位居第3。

中租-KY对此表示，获此殊荣代表肩负更大的企业社会责任，将持续落实永续发展于公司经营策略，从环境、社会和公司治理（ESG）面向继续精进改善，并发挥影响力，携手利害关系人共同为永续而努力。

中租-KY同步分享提升员工照顾与培育训练成果，去年扩大员工持股信托计画，纳入旗下台湾各子公司正职员工，依据当年营运成果每月定额提拨奖励金额，定期存入员工信托专户，员工无须出资即成为公司股东，提升员工福利也关注员工退休生活。

追求人才永续方面，中租-KY积极落实人才培育养成，为提升国际化，2013年起推动「亚太储备干部计画」、2020年「大东协实习就业计画」、2018年「矩阵人才计画」及2016年的「关键人才计画」等4项人才计画，以英文名称缩写组成的「MAGIC」已推展10年。

其中，中租-KY亚太MA计画每年召募20名储备干部，提供3年业务、审查与海外实战训练，多位表现优秀者首年年薪已突破百万。中租-KY强调，今年将释出逾千名徵才计画，除了传统商学外，也扩大更多不同专业背景，包括数位金融与能源事业的工程维运等人才。

中租-KY表示，2023年开展的亚太MA徵才计画履歷收件至6月底。培训内容包括前2.5年在台湾歷练业务工作，后0.5年赴海外歷练当地业务与审查工作。受训内容也包括基础管理、讲师、辅导员、外语与国际化人才相关训练等，培训合格即派驻海外单位服务。