聘移工别忘保健保！ 2方式雇主可加保

小华（化名）3个月前初次聘请外籍家事移工玛莉（化名），近日玛莉感冒需就医时，小华才发现没有申办加保、没有申请健保卡，便赶紧向健保署申请投保手续。

中央健康保险署南区业务组林纯美组长表示，家事移工不仅是员工，也是看护家庭的一份子，雇主应为他们办理健保，让移工安心工作。为保障家事移工健保就医权益，初聘家事移工的雇主可透过劳动部的「移工一站式服务」网站或健保署的「网路成立劳健保投保单位」网站申报家事移工加保。

劳动部「移工一站式服务」网站自今年年初启动，针对「首次来台」或「曾来台但逾5年未参加讲习」的家事移工，雇主应在移工入境日5日前，至该网站申请移工入国后接受讲习课程，于入国完训当日即可同时完成参加全民健保及健保卡申请通报。

林纯美表示，至于初聘目前已在臺工作家事移工之雇主，可善用健保署的「网路成立劳健保投保单位」网站，可先至YouTube平台观赏健保署录制的影音教学后，再透过读卡机并使用已注册之健保卡或自然人凭证，连结「健保署官网首页／网路柜台／承保网路柜台／投保单位／网路成立劳健保投保单位」登入，申报成立健保投保单位及移工加保，方便又快速！如有相关问题，可电洽健保署谘询专线0800-030-598、手机请改拨02-4128-678询问。