玉山金今年入选2023彭博性别平等指数。玉山金控长期致力于推动多元、平等、包容的友善职场环境,经彭博全面性评估领导力及人才培养、薪酬平等及性别同工同酬、包容性文化、性骚扰防治政策及品牌形象等五大面向、共70项指标后,入选2023年彭博性别平等指数(Bloomberg Gender Equality Index, GEI),展现玉山在落实性别平等及实践性别平等政策深获国际肯定。
玉山金控人资长王志成表示,玉山以实际行动响应联合国永续发展目标SDG5「实现性别平等,并赋予女性权力」,长期致力于建立多元、平等、包容的环境,并提供保障劳动人权、创造友善与幸福的工作场域,同时将性别平等列入具体目标,明确订定鼓励晋用女性担任管理职、提升女性主管比例等策略方向,以实践成为世界一等的企业公民的愿景。
玉山金多元的福利措施及友善的母性照顾措施。包括首创「玉山宝贝成长基金」,提供每胎10万元生育补助,申请后一次发给,不限胎数、提供优于法令的产假、产检假及育婴留职停薪制度等,据统计,7年来「玉山宝贝成长基金」共申请2462人次,至今已发放超逾2.4亿元。
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