中信金TOP GUN计画徵菁英 徵才6600并增额招募新鲜人

中国信托金融控股公司（中信金控）今年启动人才招募「Top Gun计画」，徵才人数上看6600人，其中增额招募逾600位社会新鲜人，中信金控总经理陈佳文今（4日）天亲自率领中信金控人资长卓长兴、中信银行个人金融执行长杨淑惠、台湾人寿总经理庄中庆等多位主管，参加「VISION 2023臺大校园徵才博览会」，走进校园与青年学子近距离互动，广召具备「SMART」能力之人才加入中国信托。

总经理陈佳文致词时指出，人才是中国信托最重要的无形资源，中信金控给予毕业生多元选择与机会，今年度「Top Gun计画」强调透过系统性培育建立中国信托人才农场，期许养成每位关键职位菁英独立思考能力，成为保持韧性、朝目标迈进的顶尖人才，其中最受瞩目的「储备干部计画」（Management Associate Program，简称「MA计画」）今年已迈入20周年，希望能延揽更多不同科系背景、拥有多元专长的新血加入。

陈佳文也强调，中信金控表现优秀的同仁皆具备理解力（Savvy）、移动力（Mobility）、企图心（Ambition）、抗压力（Resilience）及团队力（Teamwork）等「SMART」五大能力，以因应中国信托数位化及国际化的业务发展策略，中信金控招募着重跨界、跨领域、愿意自我挑战，有潜力的菁英加入中信金控，在宽广的舞臺发挥所长。

今年中信金控MA计画预计招募逾60位海内外跨界菁英，首年即能挑战百万年薪，为臺湾金融业唯一两年两次升迁机会的培育计画，通过培训即升任经理，每两人就有一人担任公司重要管理职或具外派经验，中信金控及其子公司的多位高阶主管与优秀学长姊则以深入浅出说明各项招募计画内容，提供谘询服务，也将安排MA学长姊深入各校园与学弟妹面对面交流解惑，厘清职涯计画，欢迎在校生把握难得机会。

因应中信金控持续扩张全球版图，今年亦大举招募海内外法人金融业务团队，「国际法金业务菁英计画」是业界唯一的三年期国际业务人才储备计画，透过跨境平臺的培训模组及轮调机制，三年完训通过考核将快速晋升客户经理（Relationship Manager, RM）。此外，另有「法金储备RM培训计画」，透过完善的教练团制度，最快可于两年内培养成法人金融RM；个人金融则睽违四年重启「储备理财规划师（Financial Planner）计画」及「储备理财专员（Junior Financial Advisor）计画」，个人金融与法人金融合计招募逾250名业务储备人才，号召社会新鲜人加入中国信托。

中信金控自本（3）月起陆续于国立臺湾大学、国立政治大学、国立清华大学、国立成功大学、国立中央大学、国立中山大学举办校园巡迴说明会，积极延揽各领域不分国籍的青年学子加入，「Top Gun计画」和各职缺介绍及应徵方式等资讯，请至中信金控人才招募网careers.ctbcholding.com查询，或上社群网站Facebook、Instagram搜寻「CTBC Careers」、LinkedIn搜寻CTBC Bank。