劳安所分析,以产业别观察,因受景气周期、产业国际竞争及内需市场荣枯等因素影响,大量解雇最多劳工的产业为制造业,占44.92%,制造业中又以电子资讯工业占大宗,其次依序为批发及零售业,占20.53%,以及住宿及餐饮业,占8.28%。
劳安所也发现国内大量解雇事件之解雇理由,以企业营运不佳所致歇业或转让、亏损或业务紧缩、业务性质变更等原因为主,三者合计比例约达91.17%。
劳安所发现去年大量解雇后再就业之劳工约有7.93万人,占全部大量解雇劳工总数的93.9%。再就业的大量解雇劳工中,持续在同一事业单位投保1年以上者约有6.59万人,占83.2%,且多以原先从事之行业别为主,尤其是住宿及餐饮业、金融及保险业、公共行政及国防,与强制性社会安全等业,行业的就业黏着性高,另就业地理区域多以原区域为多数,薪资亦多维持于同一投保级距。显示大量解雇劳工于再就业时,仍多倾向以原本之专长或本业为首要考量。
值得注意的是,根据数据库资料显示,薪资较高的劳工后续再就业的比例反而更高。劳动部劳动及职业安全卫生研究所劳动市场研究组组长林诗腾指出,重新回到职场的因素很多,研判可能跟原先待过的事业规模大小有关,尤其是超过百人以上公司,后续再就业的情况都有比较容易的情形,这可能也与年资、工作意愿有关。
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