培养创新超能力 竹县「数位创新青年培育就业计画」开跑

新竹县是科技产业重镇，厂商常面临缺人才的问题，县府结合官、产、学资源推出「112年度新竹县数位创新青年培育就业计画」17日开跑，将透过大专院校和企业针对在学大三、大四及研究所学生，规划「数位」与「跨域」双管齐下的工作坊和企业实习平台，培养青年职场数位创新超能力，让学生毕业即能就业。

县长杨文科表示，新竹县对青年投入的资源在全台数一数二，今年推动数位创新青年培育就业计画，希望提升青年职场数位量能，跟上数位创新浪潮，让学生的专业能力符合产业需求，也解决企业对人才的需求。

杨文科指该计画希望大三、大四和研究所学生在未毕业之前，透过工作坊和实习方式，就能与企业连结，能真正学以致用，为新竹地区企业找到加值数位转型的创新青年人才，创造企业与青年双赢。

该计画3月召开青年产业人才需求研商会议，有清大、阳明交大及明新科大等大专院校，及工研院、竹科和AI智慧园区约20家厂商参与，确立「广纳、培养、媒合」三大计画目标，定26日在明新科大、27日于清大举办计画说明会，让学生了解数位创新培育等课程。

根据专家研拟的培育方向，设计系列跨领域设计及数位趋势创新转型实战等多元课程，5月将举办13场工作坊，每场课程限额40名，让学生了解企业需求，减少学用落差。

6月举办企业实习平台，从参与工作坊的学生中筛选，实习天数至少45日，而后进入企业实习辅导，企业提出人力需求和设定招募条件，或採专题／主题式实习的机会，由企业出题，教授带领或由实习学生组织团队解题，结果后公布媒合成功名单。

10月举办实习成果发表会，颁发数位青年人才培育结业证书，并由专家及企业评审讲评及建议，选出5名实习绩优者表扬并颁发奖状。相关讯息可在112年度数位创新青年培育就业计画官方网站查询。