信义房屋在2018年领先业界开始进行数位转型布局,着手调整组织设立转型长并转为扁平化、导入敏捷开发文化,逐步开展转型,并在2020年底正式启动计画,聚焦转型议题、以「工作流」推展专案。以组织扁平化与敏捷式开发大幅缩短决策链,并加速专案进度,平均单一产品从开发到推出MVP(Minimum Viable Product,最小可行产品)只需2周,打破集团过往产品推动进度。
因应转型组织工作型态调整,信义房屋于台北总公司内打造「数位转型基地」,採开放式、无固定座位的混合办公模式,更取消主管办公室,将所有空间保留给员工,并增设包含调剂身心的休憩区、随时可脑力激盪的专业空间及大型集会区域等多个公用空间。
信义房屋转型办公室协理蔡政良表示,开放式办公空间将部门打散,不同部门间同仁的交流渐渐变多,利于大型跨部门专案推动,也会让同仁产生凝聚感。数位转型基地资源可以在这里快速整合,孵化更多利于转型的专案落地。
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