少子化导致技职招生困顿 中阶技术人才悬缺更难解

受少子化影响，选择进入技职体系就学的学生减少，导致我国逐渐缺少中阶技术人才。升学资讯平台「大学问」今(11)日表示，依照教育部统计，111学年度全台高中职学生比例，高职47.6％、高中52.4％，建议调降公立普通高中名额，并加强挹注技职资源，才能有效解决人力悬缺等问题。

「大学问」执行长魏佳卉表示，近5年来，国中应届毕业生跌破20万，减少比例最高依序为澎湖、屏东、嘉义县市、彰化及宜兰等区域，首当其衝加速了当地高中职退场。

魏佳卉提到，目前全台27所进入专辅、停招、停办的高中职，以少子化情况严峻的县市为多。除了台北市之外，其他县市进入退场的学校，95％以上为技术型高中。而高职退场及招生人数不足，连带影响的就是统测人数大幅崩落，科大招生不足。

魏佳卉指出，因应少子化，教育部在105年颁布「高级中等学校因应少子女化调整班级数及班级人数处理原则」，提出公立学校班级人数降低为35人、私立学校降低至45人。然而，按照目前对国家未来人才需求衝击，7年前的因应措施，已不足以解决当前中阶技术人才悬缺的问题。

魏佳卉认为，在少子女化的趋势及长期以来的「先高中后高职」主流价值观下，国中生成绩好，优先选高中，高职则是最后选项。如果想解决这起现象，公立普通高中减招乃是当务之急。

魏佳卉说，以目前的东部公立普通高中为例，学生免试入学成绩落差大，影响教学成效。而非都会区的技术型高中面临严峻退场压力，像是办学品质受国际肯定的台东县公东高工，因为财务缺口被列入专案辅导学校，便是一起显例子，值得各界关注。