运动教练资格检定办法修正 杜绝不当行为者任教练

为杜绝运动教练于指导运动员期间发生性骚扰、体罚等不当行为，教育部体育署于今年3月底发布修正「特定体育团体建立运动教练资格检定及管理办法」，明确规范教练性骚扰、体罚等不当行为纳入不得申请参加教练资格检定之规定，提供运动员安全训练环境，务实维护运动员权益。

教育部依据2017年9月20日修正公布的「国民体育法」第31条规定，于2018年5月28日订定发布「特定体育团体建立运动教练资格检定及管理办法」，明定国内特定体育团体A、B、C级教练相关资格检定及管理规范制度，并于2022年1月10日修正发布，从制度面辅导特定体育团体办理教练授证相关事宜。

「特定体育团体建立运动教练资格检定及管理办法」明文规定不得申请教练资格检定之事由，惟考量教练如有性骚扰、性霸凌、霸凌或体罚等不当行为，其于通过教练资格检定后担任教练，如于指导运动员期间施以不当行为，对运动员身心发展将造成重大影响。为避免相关风险，并维护运动员权益，经检讨现行实务运作。

体育署于今年3月底再度修正发布办法，针对曾受「儿童及少年性剥削防制条例」、「性骚扰防治法」及「儿童及少年福利与权益保障法」等规定处罚者，严格将性骚扰、性霸凌、霸凌或体罚不当行为增列明定为「终身或一定期间」不得申请教练资格检定，及注销教练证事由之必要。

体育署表示，为重视性别平等意识并兼顾精实教练资格检定与专业进修品质，已偕同受委托单位强化教练授证及辅导管理措施效能，并自2019年起配合行政院推动性别平等政策，辅导特定体育团体于办理各级教练讲习会，将性别平等教育相关议题纳入并规划至少1小时课程，此次修订将性骚扰、性霸凌、霸凌或体罚等不当行为列为不得申请教练资格检定之事由，期盼营造更安全的运动学习环境。