纽西兰这公司「周休4日」员工生产力暴增20％

民眾日前发起「周休三日」连署已过5000人门槛，政府将在6月26日前回应。医师黄轩在脸书分享纽西兰一则研究，一家金融公司实施周休四日后员工生产值竟提高20%，压力下降，成效显着。且实验结束后，这家公司也正式改为周休四日。

黄轩今天在脸书发文，分享周休一日、二日、三日甚至周休四日的科学研究，其中纽西兰一家金融公司Perpetual Guardian的创办人安德鲁·巴恩斯，于2018年针对240名员工展开为期8周的「周休四日」实验，也就是每周只工作三天，工资不变。

黄轩表示，研究结果发现，当变成每周只工作三天后，员工的生产率提高约20%。就连员工领导力、兴奋度、信心和责任感方面，所有积极的相关分数也证实有明显提高，且员工压力从45%下降到38%。工作与生活平衡方面，也从54%增加到78%，获得大幅改善。经过这项研究，安德鲁·巴恩斯将公司改为「周休四日」，并成立「4 Day Week Global」组织，在英国、美国、加拿大、欧洲及南非等国家推行周休四日，期盼更多企业响应。

而台湾「周休三日」的议题持续发酵，劳动部表示，由于涉及层面广，劳动部、经济部、教育部等都会牵涉其中，已请国发会邀集各部会来进行讨论。