《观光股》晶华推iGPS职场领航 延揽培育Z世代人才

其中，「i探索GPS」学程为针对社会新鲜人设计的专案，通过3个月试用期，包括底薪、津贴及奖金在内月薪为35～40K起。锁定已有3～5年业界工作经验的「i突破GPS」学程，通过试用期后月薪为40～45K起。

出生后在社群媒体与3C产品陪伴下成长的Z世代，未来10年间将逐渐成为工作成长主力，联合国预测，至2030年将在工作人口中占约4成。为吸引Z世代投入求职市场，企业需以其视野，打造透过生活与体验找寻自我独特价值、并能转化为职场合适角色的养成环境。

晶华表示，投递履歷并通过遴选「iGPS职场导航地图」学程者，可在报到后的24个月内，选择集团旗下任3个据点或3个不同属性的工作岗位任职，透过跨酒店或跨职能轮调，探索并确认自己未来职涯发展方向。

晶华指出，集团旗下拥有晶华、晶英、晶泉丰旅及捷丝旅等不同品牌，横跨人文、都会、休閒等不同风格，面对不同的品牌定位，服务对象、方式及营运流程都会有不同标准，盼藉此协助年轻人在职场中发挥天赋并逐步成长。

参与「iGPS职场导航地图」计画的同仁们可适性选择，探索最适合自己的职场、学习全面性的餐旅知识、并累积扎实且多样化的经验。在集团歷练过「iGPS职场导航地图」的同仁们也会是人资部门的培训重点，有机会成为未来的总经理跟部门主管。

晶华人资长李靖文表示，除了「iGPS职场导航地图」计画外，也会在内部持续强化建构永续人才的3项职能，包括自我超越的「跨界力」、将心比心的「沟通力」、乐于分享的「创新力」，盼打造可发现自己人格特质、进而为自己创造职场价值的舞台。