台积电薪资高、福利好,是许多科技人出社会之后的目标,一名男性求职者透露,他去年在台积电实习,隔了一年回锅面试正职直接被刷掉,后来他联繫面试的IT部门主管,发现竟是被人资(HR)刷掉,推测应该是「是职位高到吓人的HR」。
原PO在Dcard科技业版发文指出,他去年有在台积电实习过,当时遇到的HR很友善、没特别刁难,前阵子打电话连繫IT部门主管安排面试,程式测验和英文都通过,经确认竟是被HR刷掉,让他相当意外。
原PO无奈表示,明明都已经找到主管帮忙,再进台积电的机会就这样被毁掉了,他自认不善言词但事前已经准备很完善,所以抛出面试中有问题的部分向大家请教。
像是HR问「你去年有来实习喔?怎么没拿到预聘?」,原PO回「去年是因为各个公司都人事冻结,认识的同学也都没有拿到预聘」,HR则说没有这件事。
HR问「主管在星期五最后,提到下礼拜五要交出一份大case,但很明显的超出自己的工作量,尝试跟主管沟通后,却直接被吼说一定要做到,请问要如何解决?」,原PO认为可以求助同事,但HR强调「假设不能找同事」,于是回答「一开始就跟主管说清楚做不完,隔几天就再找他谈,同时尽量加班把工作完。像这样的情况,就大约星期三要再跟主管说一次,如果最后真的没做完,至少主管也清楚情况」,HR则质疑「你最后两天才要跟主管说?」
其他网友纷纷表示,「最后两天才说做不到其实很禁忌」、「我觉得HR有努力想救你,他不断给你机会在等你答出好的答案」、「你的答法就是开天窗的超烂答法,不错的方法就是搬救兵求救」、「GG的HR权力很大的,是真的能把你搞掉没问题」。
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