研华2022年合併税后净利为107.57亿元,年增30%,全年度每股税后盈余(EPS)达13.85元,研华2022年获利、股利双创歷史新高纪录。股东常会同时决议通过盈余分派案.合计每股配发11元.总配发率近八成。
董事长刘克振于会中表示,研华成立迄今已迈入40周年,营收规模突破23亿美金、市值近百亿美金,研华已正式启动下阶段转型,经营传承方面以「专业经理人体制」为基调;内部则进行HCM(Human Capital Management人力资本管理)系统导入,强化全球引才、育才及留才机制,并搭配员工认股权凭证计画,预计有400个员工可取得,以提升企业核心竞争力。
研华股东会完成董事全面改选.第15届董事会总席次由原本的七席增加为九席(含独立董事三席),新任董事包含前资诚会计事务所(PWC)所长张明辉、台大名誉教授李吉仁及创办人家族二代刘蔚廷。研华董事会崭新队形同步强化策略发展与公司治理,为下阶段企业传承及转型奠基。其中刘蔚廷新当选,在公司也十年了,目前为公司协理。
研华董事长刘克振说明,公司进入传承阶段,传承规画採专业经理人体制,除了三位总经理经理人以外,经营委员会会由七位以上组成,成为公司经营主体。而董事再加入一位创办人家族成员,共两位家族成员,让董事席位增加至九席,创办人家族不会超过三分之一,创办人家族再度进入董事会,使得创办人经营理念得以传承,与经理人共治达成平衡,培养不同梯位,对长期经营达成有利局面。
当选名单中董事共六席,包含刘克振、研华文教基金会代表人何春盛、科辰投资(股)公司代表人刘蔚志、研本投资(股)公司代表人刘蔚廷、陈弘泽、李吉仁;独立董事共计三席,由刘文正、林婵娟及张明辉出任。
展望2023年,全球景气放缓及区域市场不确定性犹在,高库存问题也仍待时间去化。伴随各国对能源与环保意识重视,能源转型趋势亦带来诸多机会,特别是电动车快速普及,带动智慧能源方面的巨大商机,包括风能、太阳能、EV电池产能扩建;公用与家用充电桩设备拓展、节能与储能需求提升等。此外,疫情时代所带动的线上购物热潮及后疫情时代的消费回温,带动智能零售与智慧仓储之应用;伴随全球高龄结构衍伸的智慧医疗与照护设备等刚性需求,将推升物联网产业持续高速成长。
因应能源转型、智慧升级、长照医疗趋势带来的大商机,研华在SBU、RBU、Operation方面皆不断优化。事业体方面,积极进行产业与产品的布署,锁定设备制造商、工厂自动化、能源管理及智慧医疗等高成长应用聚焦发展。区域业务组织方面,集结区域在地资源,发挥贴近客户、跨区服务的领导综效。生产制造与后勤单位方面,于存货去化、客户订单达交与生产效率提升等重点项目落实精实管理,并订定清楚可达成的目标。
综观2023年整体展望,虽面临总体景气不佳、需求相对迟缓的外在挑战,研华积极掌握技术趋势及产业机会,内部深具信心,今年营收与获利可望持续成长态势,再创企业新价值。
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