国泰金控数位转型有成，与国泰世华银行共同荣获国际大奖肯定；由国际指标性财经媒体《财资杂志》（The Asset）举办之「Triple A Digital Awards」及「Triple A Treasurise Awards」两大金融奖项，5月23日于香港举办颁奖典礼，国泰金控获选为「最佳金融AI专案（Best Financial Artificial Intelligence Project）」。
国泰世华抱回「最佳现金管理银行（Best Service Provider - Cash Management）」、「编辑评审团三星奖（Editors' Triple Star for CUB Payroll Ecosystem）」，以及「最佳数位升级奖（Best Digital Upgrade)」等三大奖项，由国泰金控资深副总姚旭杰、副总梁明乔，以及国泰世华香港分行协理朱君廉代表领奖。
国泰金控以「智能场景金融布局，基础建设转型迈向新Al时代」主题，凭藉自行研发以及携手外部伙伴合作打造的10项Al精选案例，一举拿下「最佳金融 Al 专案」奖项，为台湾唯一上榜之金融机构，专案包含帮助数据分析师提升作业效率的全自动巨量特徵选取工具「Tumblebug 」、分散式技术数据处理工具「Mole」及弹指即成的资料科学平台「Beaver」。
另外，于金融场景导入AI 智能语音服务、双 OCR 文件影像辨识检核系统及国泰地理资讯分析平台，都是透过人机协作降低人力作业成本的成功案例；国泰金控也与越南子公司合作，建置数位基础建设并展开数据上云，同时推出「数位保险办公室 Smart Agent Go」，以3分钟完成投保为诉求，打造全行动数位投保流程；并与越南当地电子钱包业者MoMo 合作推出「电子钱包帐户安全险」等创新应用，都获得肯定。
囊括三项大奖的国泰世华，透过「整合性薪转服务」为企业户与其员工打造薪转生态圈(Payroll Ecosystem)，藉由整合霖园集团资源，提供薪转企业享有金流、理财、健康、休閒等服务及优惠。
国泰世华亦透过企业网路银行于2022年推出数位薪转「泰有薪」服务，以小型及微型企业为主，透过数位工具进行线上拨薪，即享有薪转优惠，企业主不仅无需再跑临柜申请，更降低过去银行执行薪转优惠申请的作业程序，这项工具在过去10个月，替公司省下1万8000小时的作业时间，一年预计省下11.3个全职人力工时(FTE)。此两项以数位出发的企业金流服务，获得「最佳现金管理银行」、「编辑评审团三星奖」两项大奖。
同时，拥有超过630万数位用户的国泰世华于2022年推出全面改版的「CUBE App」，以数位赋能理念出发，藉由一站式金融平台整合生活金融与投资理财服务，提供多元的商品组合与简洁的介面设计，并结合科技与数据提高运作效率，给予客户更自主、弹性、个人化的体验与权益。
国泰证券串接SSO（Single Sign On），让用户可以透过CUBE App申办国泰证券帐户；与国泰人寿合作，推出由定存利息转为保障的「利即保」等，跨公司创新服务满足客户多元金融需求，获得「最佳数位升级奖」肯定。
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