不撒币了！无薪假劳工参训津贴 7月起每人补助上限砍7744元

劳动部于今天公布修正充电再出发训练计画，在纾困条例6月底届满后，补助事业单位办训费用将从350万调整为190万元、劳工参训时数上限也从144小时、最高可领2万5344元，7月1日后则调整为上限100小时、1万7600元，且不得超过原先投保级距，劳动部劳动力发展署训练发展署组长沈文丽表示，疫情已回归正常，因此才会取消疫情期间方案，盼百业回归正常情况。

在疫情期间，为鼓励事业单位办训、劳工参训，劳动部放宽规定，只要劳工参加训练课程，得依实际参训时数补助训练津贴，补助标准比照每小时基本工资（2023年为176元）发给。补助时数不得超过每月与受雇事业单位约定减少工时数，且每月最高为144小时，参训劳工每月最高可领到2万5344元的训练津贴。

劳动部说明，为因应新冠肺炎疫情对就业市场造成衝击，劳动部自2020年起推动扩大补助充电再出发训练计画，截至5月底已有1万9939家事业单位办理训练课程，计协助12万8174名员工参训并领取训练津贴，让受到减班休息影响的劳工能在此期间持续稳定就业，并提升技能。

充电再出发训练计画配合纾困条例扩大提供减班休息劳工及事业单位补助已逾3年，纾困条例届止后，将维持原计画补助，提供事业单位训练费用补助最高190万元；劳工可免费参加训练课程并依实际参训时数，比照每小时基本工资发给训练津贴补助，且每月最高100小时，但补助数额与劳工参训期间劳工保险月投保薪资，合计不得超过劳保投保薪资差额。

劳动部表示，考量部分行业如受景气情势严重影响，事业单位与劳工协议减少工时时数可能较高，影响劳工生计较大，修正充电再出发训练计画，包括该等事业单位与劳工如为「雇用安定措施」的适用对象，或经目的事业主管机关会商本部，经评估有必要者，参训劳工训练津贴补助数额可提高至劳保投保薪资差额；事业单位训练费用比照疫情期间补助额度提高至350万元，提高补助期间最长为6个月，以持续协助因景气情势影响等情事，而向当地劳工行政主管机关通报减班休息的劳工及事业单位参训及办训。