老板欠薪落跑怎办？ 高市劳工局授「这样做」快速获保障

努力上班就是因希望能获得相对报酬，若是遇到雇主积欠或拖延给付薪资的情形，该如何维护自身的权益呢？高市劳工局表示，除可透过劳资争议调解外，针对老板行踪不明的案件，可经由歇业事实认定的程序，以利劳工向劳保局申请积欠工资垫偿。收到劳资争议调解纪录后，即可透过线上申请，以加快后续认定程序。

高雄市劳工局说，依据《劳动基准法》第28条规定，雇主有歇业、清算或宣告破产情事时，未获雇主清偿的积欠工资、资遣费、退休金等，可向劳动部劳工保险局申请垫偿，由劳工保险局先行依规定额度垫付劳工遭积欠工资、资遣费或退休金。

但如果遇到事业单位没有登记歇业、解散、甚至是雇主行踪不明时，劳工则可于经劳资争议处理法或劳动事件法规定调解后，向劳工局申请歇业事实认定，以取得申请积欠工资垫偿条件。

为加快为民服务的效率，包括劳资争议调解或歇业事实认定，皆可透过劳工局网站或高雄市民服务平台便民一路通进行线上申请，无须临柜办理，以减少文件交寄与交通等待时间，透过网路，劳工局即可受理尽速查证相关事实后，认定事业单位歇业基准日，以核发歇业事实证明文件，协助争取并保障劳工朋友权益。