《其他股》光隆公司治理3获肯定 董座允稳定股利馈股东

光隆此次「公司治理评鑑」受奖，是继108年、109年后，第3度获评为前5%的上柜企业，并第一次入选为市值50亿元以上至100亿元前5%之上市柜公司。光隆长期积极推动公司治理及永续发展，有多项领先法定要求设立规定，如提早于104年起自愿发布企业社会责任报告书(111年为永续报告书)、于108年即成立企业社会责任委员会(111年更名为永续发展委员会)及109年设置公司治理主管等。在落实董事会成员多元化政策上，女性董事比例已达25%，且独立董事席次也达董事席次二分之一，更强化董事会独立性。为使酬金透明化，也于去年股东会开始报告董事领取之酬金，包含酬金政策、个别酬金内容及数额。

光隆在风险管理方面上，建置资通安全风险管理架构，除设立资安长外，并订定资通安全政策、具体管理方案及投入资通安全管理之资源，以及为积极鼓励创新、保障营业秘密及研发成果，也建立智慧财产管理制度，并且都有定期将计划与执行情形等提报董事会报告，相关资讯也都公开揭露于官网上。

此外，光隆长期投入社会公益不遗于力，111年投入捐助金额更是扩增到1,161万元，用于社会服务与救助弱势二大行动，如捐助关怀与照护海内外儿少福利与弱势族群，受惠人次计有逾1.3万人，秉持「取之于社会，用之于社会」的回馈精神，落实企业价值观，发挥国际级企业对于社会的影响力，善尽企业社会责任。光隆今年将着力于环境永续的经营上，除力行节能减碳、资源循环使用外，首次进行台湾区ISO 14064-1温室气体盘查、揭露永续会计准则(Sustainability Accounting Standards Board, SASB)及气候相关财务揭露(Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD)，也规划投入购买绿色债券及碳权，用具体行动来落实永续发展的目标。