许多公司徵才时都会载明各式各样的员工福利。一位男子表示,不少公司徵才资讯上都会注明「享劳健保」,让他觉得相当碍眼,因为劳健保本来就是法律规定资方该遵守的规定,除非法律没有规定、公司有提供的福利,才能叫做「享」,贴文曝光后引发热议。
原PO在脸书社团「爆怨公社」发文指出,他看不惯每次徵人徵才资讯都说享劳健保,「享你X卡好大水饺啦!劳健保是本来就应该的,在那边享什么享!」,认为公司若不帮员工保劳健保就是违法、会被罚钱;原PO同时以字义进行分析,「法律法规没有明文规定,而你有提供才叫享! X,以为免费提供!大亨堡腻!例如享员工餐、享旅游才叫享!」。
对此,许多网友纷纷回应,「因为不写这个很多公司的员工福利会空白,很难处理啊」、「说个笑话,公司福利:劳健保,其余面议」、「工作满一个月,享有月薪~」、「确实,但不这样写很多公司员工福利变空白的你要他们怎么招人?」。
另外也有不少人抱怨,公司明定享劳健保却扣他们的薪水来支付,「有些老板会叫你自己去外面保,或者是帮你加劳保但6%自己付」、「享劳健保,然后还是用自己的薪水扣」、「南部很多公司都是叫员工自己拿钱来保,还有叫员工要交回部份薪水」。
发表意见
中时新闻网对留言系统使用者发布的文字、图片或檔案保有片面修改或移除的权利。当使用者使用本网站留言服务时,表示已详细阅读并完全了解,且同意配合下述规定:
违反上述规定者,中时新闻网有权删除留言,或者直接封锁帐号!请使用者在发言前,务必先阅读留言板规则,谢谢配合。