《国际产业》荷兰人权机构：ASML涉雇员歧视

荷兰人权研究中心认为，艾司摩尔在荷兰可能会拒绝来自伊朗、叙利亚、古巴和北韩的应徵者的申请，因为他们可能会接触到美国敏感技术，但是荷兰法律并没有要求这样做。

艾司摩尔生产重要的半导体生产设备，并在美国拥有庞大业务。

该研究中心说，有时候美国当局颁布的监管规定，会在美国境外产生影响。美国出口行政规定(EAR)儘管不是荷兰的法律，但是对艾司摩尔确实具有约束力。

一家位于鹿特丹的反歧视基金会对艾司摩尔的雇用行为提出了控诉，认为荷兰法律并不允许这样的国籍歧视行为。

艾司摩尔称，违反美国法规，将面临美国制裁的风险，进而导致公司营运陷入困境。

该研究中心描述了一份流程图，作为证据，表明该机构会定期检查艾司摩尔员工，是否从事可能被认为与EAR规定相关的工作。

如果公司有这样做，则员工的国籍或是永久居留证将是落在美国商务部制裁国家名单以外的国家。

美国商务部禁止的国家包括伊朗、叙利亚、北韩和古巴，此外还包括其它二十个对美国国家安全构成威胁的国家，包括中国和俄罗斯。