责任制拒加班遭资遣 他1招反击前公司 网讚：大快人心

许多辛苦的上班族都有「报加班」的经验。一名男网友表示，前公司是责任制，但事情做不完要加班还得额外提出申请，因此他从来没有申报过，时间一到就打卡下班闪人，结果半年后被主管告知「不符合公司需求」，拿了1万元资遣费离开。后来他找到新工作，立刻拿着过去用手机拍下的打卡纪录检举前公司，让前公司惨遭政府开罚。贴文曝光后，引来其他网友大讚：「聪明！这招要学起来」。

原PO在论坛《Dcard》以「工作心得：不加班的下场」为题发文表示，前公司是责任制的软体业，报加班领加班费必须提出申请，因此他从来没有申报过，也从来都不加班，时间一到就打卡离开，不过他会定期用手机拍下打卡纪录留存。

没想到半年过后，原PO突然被长官叫到小房间，指称他「不符公司需求」，还给出2个方案，要他选择自愿离职或是由公司资遣，不过主管强调，若选择资遣的话，以后去其它公司面试还是会被问到资遣原因。原PO直说：「一听就是话术，我头也不回直接选被资遣，爽领1万块」。

原PO待业了2个半月就收到新公司的录取通知，薪资从4万元晋升到5万元，而一得知录取的消息，他就立刻拿出之前拍下的打卡纪录检举前公司，结果近日得知，前公司因为延长工作时间，「未依规定加给工资」遭罚10万元。让原PO直说大快人心：「台湾真的太多烂公司了，偏偏大家都乖得跟小猫一样，奇怪哩，怕什么？柬埔寨都敢去了不敢检举雇主？」

贴文一出，网友纷纷留言，「聪明！这招要学起来，这种垃圾公司真的太多了」、「谢谢你劳权超人」、「一堆狗话术以为是在唬谁啊？好像当大家都没出来混过一样，垃圾公司就是欠检举！」、「时间到就该下班，只有台湾的烂公司会这样，国外才没在管你 ，时间到就走」、「台湾真的需要多一点你这种人，奴员工跟惯主管、惯老板实在太多了」。