让企业先雇后训青年 云嘉南地区释出5千职缺

毕业季来临，劳动部除推出「初次寻职青年稳定就业计画」，发给寻职津贴及就业奖励金合计最高4万5000元外，另有「青年就业旗舰计画」让企业先雇后训青年，补助企业训练费用最高5万4000元，目前云嘉南辖区有近600家厂商，包括光洋应用材料科技、凯钿行动科技、亚洲航空、杏一医疗、生达化学、台南晶英酒店、桂田酒店等参与，释出超过5000个职缺。

劳动部「青年就业旗舰计画」为青年开创新的职涯机会，该计画是专为15至29岁青年量身打造的职场工作岗位训练计画，採用先雇后训的训练方式，由资深员工教导，青年透过边做边学，从适应环境到熟悉工作内容、尽速提升职能。

东捷科技参加青年就业旗舰计画已3年，人资部管理师许舒琳表示，该公司参加计画以来任用约20位青年，不仅人员留任率达9成，还能减少企业教育训练成本，成效很好，未来会继续申请计画释出青年职缺。

今年26岁在东捷科技担任程控工程师的张智超，就是青年就业旗舰计画的受益者，他说，进入职场后有一对一的职场导师教导，让他进步很快，在最短期间把他从「菜鸟」培训成为「老手」，现公司放手让他自己主责一个全新专案，很有成就感。

劳动部云嘉南分署长刘邦栋说，青年就业旗舰计画自7月1日起，企业只要先雇后训15至29岁青年，劳动部前3个月将补助企业每人每月1万2000元，如企业每月给薪3万4000元以上，4至6个月加码补助企业每人每月6000元，合计雇主最高可享每人5万4000元的补助，欢迎企业踊跃申请参加，多给年轻人就业机会。