《国际金融》金融业性别歧视问题严重？ 英国会启动调查

委员会指出，该调查将针对一系列问题，包括消除男女的薪资差距、如何以最佳方式支持多元化、打击性骚扰，打击大男人主义。

近期外界开始注意金融业的不当性行为，六月对冲基金创办人Crispin Odey被指控性骚扰，当事人否认该指控，但多家大型金融机构宣布切断与Odey基金的业务联繫。

财政委员会此前一项调查，呼吁各公司消除男性主义文化，鼓励公司解决男女薪资差距。

金融业是英国最赚钱的产业之一，但也是最不平等的产业。路透在4月对性别薪资差距的分析显示，在2022年，20家最大的金融企业的男女薪资差距为30.1%，而英国平均水准为8.3%。

委员会主席Harriett Baldwin说：「过去五年，该高薪产业的文化没有出现改变，这对委员会说是明显重要的课题，我们期待就此一重要主题展开工作」。