校园性暴力处理机制 人本建议：追回加害者退休金或月退俸

政府正推动性平三法的修法，人本教育基金会针对校园性暴力处理制度提出三项建议，包括：让受害者主张权利更不受限、让制度更能充分「清创」及让正义的实现更充分；同时，性侵害、严重性骚扰案件、严重违背伦理发展情感关系之案件确定者，政府应追回退休金或月退俸。

人本教育基金会指出，澳洲皇家调查委员会对儿童性侵的全面调查指出，受害者平均需经过24年才能够首次说出受害经歷。性暴力受害者难以在第一时间控诉的情形，不只在澳洲，许多国家都发现到相同的现象，台湾也不例外。在这个特殊现象下，也有不少国家已经在民刑事、行政调查等程序中，大幅放宽或取消时间上的限制。

人本教育基金会说，大部分校园中的师对生性暴力加害者多会以相同模式一再侵害不同儿少，许多案件都跨届次，持续发生数年，以至于受害者眾多。

在这样情况下，人本教育基金会建议三个方向：一、让受害者主张权利更不受限：对于性侵案件，不论刑事追诉期，或是民事请求权时效，均改为无期限；二、让制度更能充分「清创」，如果是师对生事件，应以扩大调查为原则，扩大调查的具体方式应入法；三、让正义的实现更充分，若在退休后才发现严重性暴力事件，应剥夺或追回退休俸。

人本教育基金会表示，在他们所接触之个案中，许多师对生案件加害人，倚仗自身对于学生的权威，加以威逼，引导乃至操纵，使学生不敢或无法说出被害经验，而安然退休并领取国家之退休俸，实属极为不公平之乱象。

人本教育基金会建议于《公立学校教职员退休资遣抚恤条例》加入相关条款，针对性侵害、严重性骚扰案件、严重违背伦理发展情感关系之案件确定者，应剥夺、追回退休金或月退俸。