王品启动第三波调薪 中餐4品牌起薪大增8％

王品集团喊出「一周一新店」，8月已经发包装修18家新门店，今年已完成51家门店规划，提前达成全年50家新店目标。近期「享鸭」、「初瓦」进驻高雄，「阪前」第二家门店落脚台中，为满足营运需求，王品集团扩大招募500名正职同仁，中餐品牌也宣布招募起薪最高调升至35800元，调幅约为8％。

除了优渥薪资和福利制度，王品也积极引进中高龄同仁，8／18初瓦、向辣西门町店、8／24石二锅台南永康中华店，举办三场中高龄就业示范职场，帮助中高龄求职者瞭解门店营运。

王品集团营收表现亮眼，也与同仁共享营运成果，今年元旦全面调升起薪、7月铁板烧、锅类品牌加码，带动同仁总数在7月底突破万人大关，是台湾人数最多的连锁餐厅，铁板烧品牌上半年招募起薪累计最高调幅近12％。

王品本月启动第三波调薪计画，中餐4天王「享鸭」、「莆田」、「丰禾」、「来滋烤鸭」调升招募起薪，打出无经验可，新进同仁起薪35800元。若是厨艺值班干部，起薪4万，通过培训考核，每月最高可再领6000元技能津贴。未来成为店长、主厨，搭配晋升调薪、3月绩效调薪、9月年中调薪，年薪有望破百万。

王品集团为因应超高龄社会来临，积极协助中高年级生续留、返回职场，透过职务优化、流程再设计，安排合适的工作内容，截至八月，集团中高龄任用人数达406人，是去年同期人数两倍。

王品与劳动部劳动力发展署携手合作，8／18在初瓦台北捷运西门店、向辣台北捷运西门店，举办中高龄就业职场体验活动，安排接听订位电话、续小菜、餐具清洗等工作内容，短短两周已吸引近50人报名，活动採限量限额，有意愿的民眾都可就近参加。8／24在石二锅台南中华永康旗舰店则与永康就业中心合作，打造中高龄职场体验，希望未来复制到各县市，广邀二度就业与中壮龄以上工作者加入石二锅团队。

今年五月，青花骄中山北店新添「阿嬷级」生力军，72岁的沈淼萍负责内场厨务。年轻时她曾在国外做过银行行员、担任董事长秘书直到65岁退休回台。为重拾生活目标加上体力允许，沈淼萍选择二度就业，从火锅食材摆盘、洗菜学起，经过年轻同仁的协助，沈淼萍现在10分钟就能迅速完成火锅摆盘、快速出餐。门店主管除了安排单一工作站，也会每周固定排休，让她充分休息。乐观开朗的沈淼萍，对于重返职场相当开心，也开创人生下半场新舞台。