嘉义知名集团超前部署 打造青银共融职场留才

人口老化、少子化衝击国内就业人力缺工，嘉义远东机械集团子公司超前部署，获劳动部劳动力发展署云嘉南分署「中高龄就业辅导团」、「推动职务再设计服务计画」，为企业量身打造改善职场环境及设备，促进不同世代共融合作，技术传承，提升工作效能。

云嘉南分署嘉义就业中心主任刘达源指出，「中高龄就业辅导团」可以免费到企业一对一辅导，协助打造友善中高龄的就业环境，并连结政府资源，而「职务再设计」是帮助身心障碍及中高龄劳工重新规画工作流程、重新设计工作环境或提供科技辅具等，以增进工作效能，增加产值，每1个案每年最高可补助10万元。

云嘉南分署指出，远东机械集团旗下发得科技工业股份有限公司，跨足汽车、航太、石化工业等专业领域，专业人才需求殷切，目前员工均龄40岁，50至60世代是主要骨干，公司超前部署，申请这2方案，希望打造青银共融环境，让人力及技术不断层。

该分署安排专家进场，为企业量身打造一系列课程，包括「跨世代观念沟通课程」、「一对一会谈辅导」，促进不同世代交流价值观及想法，让职场沟通顺畅。

还有改善职场环境及设备，例如新增「数位电子深度卡尺」取代传统指针式游标卡尺，减轻员工量测深度判读数据时的视力负担；购置「无线电钻起子机」取代内六角板手，降低长时间使用手工具锁螺丝，因而导致腕部相关累积性肌肉骨骼病变的风险。