歷经新冠肺炎疫情后，全球劳工重新思考工作与生活的平衡，美国一项调查结果显示，有高达92%的年轻人愿意牺牲一些福利，换取每周只要上班四天的机会，其中48%的人愿意延长工作日的上班时间。
CNBC报导，民调机构Bankrate分析师Sarah Foster表示，年轻一代经歷过包含疫情在内的重大经济事件，这让工作地点、工作时间、工作方式及花费时间的界限被模糊了，「由于目前就业市场仍强劲，劳工可以透过讨价还价获得他们想要的东西。」
调查显示，有超过48%的人愿意延长工作日的上班时间，以获取每周工作4天，另有35%的人倾向直接换工作或公司，27%的劳工愿意牺牲周末或晚上弥补，只有13%的人愿意减薪来交换每周工作4天。
除了92%的年轻人愿意牺牲福利，有高达86%的X世代及战后婴儿潮劳工，愿意牺牲福利换取每周工作4天，其中61%的人愿意延长工时，Sarah Foster说：「老一辈已经养成按照时间表工作的习惯，但他们可能不想像年轻一代那样追求弹性。」
Sarah Foster坦言，可能需要政府出手干预才有机会带来广泛的改革，但只要越来越多的劳工更喜欢加入每周工作四天的公司，就有可能推动改变，「一旦有公司开始提供这项福利，就会带给其他业主更大的压力。」
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