全球晶圆代工龙头「护国神山」台积电的薪资水准优于业界，让许多人「下山」后难以适应其他公司，甚至兴起回锅的念头，这也让网路上先前曾流传「台积电不会让离职员工回锅」的话题再引起热烈讨论。不过，这一次很多人都认为，关键还是有没有主管愿意出手帮忙，且先前在公司的表现及印象不能差。
一名网友在Dcard论坛上发文表示，本身是技术员，先前因家庭因素离职，最近找工作一直碰壁，「不知道还有没有机会再回去，之前看人资有发mail给我，不知道能不能够过Mail联繫人资。」
话题引起网友们热烈讨论，有过来人认为，如果任职期间表现不差，离职也没有打坏关系，部门主管愿意帮忙要人，有高机率可以回锅，「我也是回锅的，但我是前老板请我回去，所以签核上他处理是没有问题，但你直接找前老板或同事问会比较快」、「你这离职理由够好，两年内回锅没问题的。」
相同的话题也在PPT论坛造成讨论，许多人建议，直接找前同事或主管推荐比较快，关键还是能力、关系不能差，「看单位，看主管跟你的关系，就这样」、「重点是里面有主管要保你，在职表现出能力的话还有机会」、「可以回锅，3进3出都有，看你之前离开有没有撕破脸」、「可以回锅，但会被仔细检视，要真的有信心待得住欸。」
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