据移民署统计,截至2023年年底失联移工人数累计已达8万6523人、一年就增加近6000人、平均每天约17名移工失联,并以制造业失联达4万9318人最多,劳动部调查也显示,过去6年约有半数的制造业及营建业雇主反映聘雇的移工失联,显示移工失联问题严重。
劳动部调查指出,产业移工的雇主运用移工最困扰除了有68.2%为语言不通外,其次有34%的雇主反映发生行踪不明失联情形让其困扰,至于失联的原因,有68.6%的事业面雇主认为为受其他人怂恿、转介,其次为希望获得较高待遇及赌博欠债或犯法逃逸等。
劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组组长苏裕国表示,虽然失联移工人数持续增加,但发生率则下降,相较前年增加逾1万5000人已有改善,未来会持续从预防面、查处面及政策面执行,预防面如海外仲介选工的管理机制,预计会在今年3月启动首波海外仲介因失联率过高遭停权,查处面则会与移民署持续加强规划,政策面则放宽移工可转任至中阶技术人力,不受在台年限限制。
苏裕国说,为严处聘用非法移工及非法媒介的仲介,除了现行既有的检举奬金制度外,也拟具就业服务法部分条文修正草案,加重处罚非法雇主,由现行依每案裁罚,提高为依非法雇用人数每人处15万元至75万元罚锾,非法媒介也将从每案10万元至50万元罚锾,提高为依非法媒介每人处30万元至150万元罚锾,5年内再违反者,提高为5年以下有期徒刑、拘役或科或併科240万元以下罚金,已报行政院审议中。
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