依法休假无罪！台铁产业工会捍卫休假权续杠劳动部

台铁产业工会2017年向劳动部申请就台铁要求员工春节停休应裁决为不当劳动行为，劳动部驳回申请。工会不满提告，台北高等行政法院2019年8月15日认定劳动部驳回程序不合法，判工会胜诉。案经最高行政法院废弃发回北高行更一审，工会呼吁依法休假无罪，请法院再度判决胜诉。

台铁产业工会106年春节期间发起依法休假活动，上百人遭记过处分。工会当时申请劳动部裁决就台铁2017年1月10日发布电报布达「春节疏运期间（2017年1月25日至2月2日）员工停止休假、事假、并依排定班表出勤」，已构成不当劳动行为。

劳动部不当劳动行为裁决委员会在2017年7月14日裁决决定驳回申请。工会不服，提起行政诉讼，主张撤销原裁决决定。

法院指出，劳动部不当劳动行为裁决委员会于召开询问会议时，其中有3位委员，并未出席，却参与裁决决定，且委员共15人，合法出席应为10人以上，当天仅8人出席（未达2／3门槛），裁决程序违反正当法律程序，已属违法。

案经最高行废弃发回，台铁产业工会今上午开记者会强调「依法休假无罪！请法院撤销惩处」。台铁产业工会理事长王杰表示，在法庭上，劳动部的律师可以说着台铁员工应该全年无休按班表出勤这种屁话，而台铁的律师连记小过的同仁少了年终奖金都不知道。这种荒谬的事实，就在这边上演。

本案委任律师翁玮指出，台铁产业工会持续协助会员透过裁决、诉讼争取权益，迄今已过了七个年头，甚至台铁都已经公司化了，却还没有等到一个确定判决，今日要进行行政诉讼更一审的言词辩论，期盼法院能够发现真实、适用法律，给予公平、公正的判决。