保诚人寿2024储备干部计画将在全台招募8名新世代菁英，领域涵盖客户经验管理、策略管理、行销、资讯科技、精算暨商品等，除了为期18个月台湾巿场实务及各部门论调外，作为保诚集团在亚洲的重要策略巿场，今年的储备干部计画更结合了集团资源，新增6个月海外轮调，储备干部将在保诚集团其他巿场进行培训，结合台湾在地及国际化资源，把握最新巿场洞察及发展趋势，强化人才的整合能力，培养出具国际观及前胆性的保险专业。
保诚人寿长期推动Better Ways of Working（BWoW）计画，鼓励员工发挥创新思维，提出新的工作方式或流程，打破部门本位主义，透过跨部门合作让员工与公司共同成长。另外也设立不同面向之教育训练以及线上课程，让员工持续强化自身软、硬实力。
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